优乐游戏中心

大学简介 University Introduction

人才是优乐游戏中心第一资本,是优乐游戏中心百年基业的智慧源泉。
 
优乐游戏中心大学愿景    成为优乐游戏中心商 业 领袖 摇篮与商业 智慧平台

优乐游戏中心大学功能定位    人才管理专家与智慧资 源整合者

优乐游戏中心大学运作机制    组织贡献机制,包括人才培养贡献机制、智慧萃取贡献机 制。
        各级领导 者是本业 务领 域人才培养、 智慧萃取与 流程优 化的第 一责任人,越高级的 领导 者越关注人才梯队培养、智慧萃取与文化传 承。优乐游戏中心大学负责人才管理体系、智慧资源整 合体系规划 与 创新,为各级领导 者赋能,提供最适合的人才培养与发展的方法与工具。

 
优乐游戏中心大学治理架 构


    “ 优乐游戏中心 的人才发 展是一把手工程,董事 长 是优乐游戏中心的精神领袖,亲任优乐游戏中心 大 学校长,首席学习官/首席知识官(人才管理专家/知识管理专家)任执行校长,各业务副总 裁任 院长,学习与发展专家任执 行院长。”

“优乐游戏中心大学的治 理 机构包括:校委会与人才发展委员 会。校委会负 责审批优乐游戏中心大学的 顶层设计、发展规划、年度预算、人才项目立项。人才发展委员会负责审 核 人才评估报告与 制定人才发展决策。”

“优乐游戏中心大学采 用矩阵式组织运作模式,资源平台 与运营平台 服务于各专业学院,专业学院采用项目制方式管理商业领袖与关键人 才梯队发展项目。”